Responsabilité

Si AL-KO Vehicle Technology a pu se développer avec autant de succès dans le monde entier depuis plus de 90 ans, c’est parce que les gens aiment travailler chez nous et avec nous et sont prêts à collaborer et à changer. Parce que l’esprit d’équipe, la flexibilité et le dynamisme sont des atouts qui caractérisent notre environnement de travail et parce que les communes et les régions dans lesquelles nous sommes implantés au niveau mondial nous aident à créer précisément les conditions qui nous permettent de nous développer. C’est pourquoi nous plaçons nos employé(e)s et la vie communautaire dans nos sites au cœur de nos initiatives en termes de responsabilité sociétale des entreprises, tout comme notre volonté de durabilité dans nos produits et processus.

Formation

Ce n’est qu’avec une équipe exceptionnelle que d’excellents produits et services peuvent voir le jour. Nous voulons que nos employé(e)s s’épanouissent selon leurs capacités et leurs tâches et que nous réussissions ensemble, et ce dès le début. Des employé(e)s qualifiés et satisfaits sont la base du succès de notre entreprise. Nous encourageons nos employé(e)s en leur proposant une multitude d’opportunités d’évolution et en les aidant à atteindre leurs objectifs professionnels.

Programme de développement du leadership
Notre programme de développement avancé primé, d'une durée de 9 à 12 mois, conçu pour accélérer la préparation au leadership de nos employés à fort potentiel et très performants, combine des séances d'entraînement interactives en personne avec un coaching professionnel, des activités d'équipe et un apprentissage à son propre rythme afin d'élargir les connaissances et l'expérience. Deux parcours d'apprentissage sont disponibles - leaders actuels et émergents, pour ceux qui ont de l'expérience en matière de leadership et pour les nouveaux leaders ou contributeurs individuels ayant des aptitudes pour un leadership plus large. 

DexKo Grow
Série de formations mensuelles en ligne axées sur des sujets prioritaires en fonction des besoins de développement les plus identifiés au cours de notre cycle de gestion de la performance. Les sessions se déroulent virtuellement pendant 90 minutes sur une variété de sujets différents qui offrent l'opportunité d'affiner les compétences et d'étendre les capacités dans des sujets liés à nos normes de réussite.

Cours de formation en ligne
Notre système de gestion de l'apprentissage en ligne offre un large éventail de cours de formation professionnelle et technique communs pour la plupart des rôles au sein de l'organisation. Tous les cours sont disponibles à tout moment, entièrement gratuits et à son propre rythme. Chaque employé est encouragé à profiter de cette opportunité pour favoriser son développement personnel.

Échanges internationaux entre les sites
Nous permettons à nos employés de travailler sur d'autres sites par le biais de missions internationales afin de bénéficier de l'échange et de leur offrir la possibilité de se développer professionnellement et personnellement.

Diversité

En tant que groupe actif au niveau mondial avec plus de 40 sites et environ 25 nationalités, nous encourageons la compréhension et l’appréciation des différentes cultures et conditions de vie et considérons la diversité de notre personnel comme un facteur de réussite essentiel.

Santé

Nous veillons à un environnement de travail sûr et sain et protégeons nos employé(e)s contre les problèmes de santé et les blessures.

Durabilité

Nous concevons nos produits de manière à ce qu’ils soient durables, respectueux de l’environnement et sûrs. Nous utilisons les ressources de manière responsable, réduisons systématiquement les émissions de CO₂ et évitons ou réduisons les effets collatéraux sur l’environnement.

Engagement

Nous participons activement à la vie communautaire sur chaque site et avons un impact positif sur l’environnement social. Des dons sont versés dans le monde entier à des initiatives locales très diverses, principalement caritatives, auxquelles les sites du monde entier se sentent particulièrement liés.

La philosophie de DexKo "Ensemble, c'est mieux" équivaut à notre engagement à soutenir des programmes éducatifs et à créer des opportunités de partenariat dans nos écoles et nos communautés.  

Le programme IMPACT fait partie de nos efforts continus pour faire une différence positive grâce à nos contributions, à des liens approfondis et à des relations étroites avec des organisations qui améliorent notre société.  

L'une de nos priorités dans le programme IMPACT est GIVE, qui fournit des fonds pour soutenir une organisation caritative sélectionnée qui s'efforce d'améliorer les possibilités d'éducation des communautés à faible revenu ou à ressources limitées. Chaque année, DexKo alloue 100 000 dollars à cette cause.