Ansvarlighed

At AL-KO Køretøjsteknik gennem mere end 90 år har udviklet sig med så stor succes globalt, har kun været muligt, fordi medarbejderne gerne vil arbejde hos og med os og er parate til samarbejde og forandring. Teamspirit, fleksibilitet og dynamik er de styrker, som tilsammen udgør vores arbejdsmiljø. Og fordi lokalsamfund og regioner, hvor vi er til stede globalt, hjælper os med at skabe netop de betingelser, som lader os vokse. Derfor sætter vi vores medarbejdere og lokalsamfundet omkring vores filialer i centrum for vores initiativer inden for Corporate Social Responsibility, ligesom vi stræber efter bæredygtighed i vores produkter og processer.

Uddannelse

Fremragende produkter og serviceydelser opnås kun med et fremragende team. Vi ønsker, at vores medarbejdere skal kunne kan udvikle deres færdigheder og vokse med opgaven, og at vi sammen får succes - lige fra starten. Kvalificerede og tilfredse medarbejdere er fundamentet for vores forretnings succes. Vi understøtter vores medarbejdere med en bred vifte af udviklingstilbud og støtter dem i at nå deres professionelle mål.

Lederudviklingsprogram
Vores 9-12 måneders prisvindende avancerede udviklingsprogram, der er designet til at fremskynde lederparatheden hos vores medarbejdere med stort potentiale og gode resultater, kombinerer personlige, interaktive træningsprogrammer med professionel coaching, teamaktiviteter og læring i eget tempo for at udvide viden og erfaring. Der er to læringsspor til rådighed - nuværende og kommende ledere, for dem, der har erfaring med at lede, og for nye ledere eller individuelle bidragydere med en evne til bredere lederskab. 

DexKo Grow
Online, månedlig træningsserie med fokus på emner, der er prioriteret i forhold til de mest identificerede udviklingsbehov for successtandarder i løbet af vores performance management-cyklus. Sessioner afholdes virtuelt i 90 minutter om en række forskellige emner, der giver mulighed for at skærpe færdigheder og udvide evner inden for emner relateret til vores successtandarder.

Online læringskurser
Vores online Learning Management System tilbyder en bred vifte af almindelige professionelle og tekniske træningskurser på tværs af de fleste roller i organisationen. Alle kurser er tilgængelige når som helst, er helt gratis og foregår i eget tempo. Alle medarbejdere opfordres til at bruge denne mulighed til at fremme deres personlige vækst.

International udveksling mellem afdelingerne
Vi giver vores medarbejdere mulighed for at arbejde på andre lokationer via internationale opgaver for at drage fordel af udvekslingen og give dem mulighed for at udvikle sig fagligt såvel som personligt.

Alsidighed

Som en globalt aktiv koncern med over 40 filialer og omkring 25 nationaliteter understøtter vi forståelse og værdsættelse af forskellige kulturer og livssituationer, og vi opfatter mangfoldigheden af vores stab som en væsentlig succesfaktor.

Sundhed

Vi sørger for et sikkert og sundt arbejdsmiljø og beskytter vores medarbejdere mod helbredsmæssige problemer og tilskadekomst.

Bæredygtighed

Vi fremstiller vores produkter på en bæredygtig, miljøvenlig og sikker måde. Vi omgås ressourcer ansvarligt, sænker konsekvent CO₂-udledningen og undgår eller mindsker uønskede indvirkninger på miljøet.

Engagement

Vi deltager aktivt i det lokale liv omkring vores filialer og har en positiv indflydelse på det omgivende samfund. Vi donerer til forskelligartede, overvejende velgørende, lokale initiativer, som de internationale filialer føler sig særligt forbundet med.

DexKos filosofi "Together is Better" er synonym med vores engagement i at støtte uddannelsesprogrammer og skabe partnerskabsmuligheder i vores skoler og lokalsamfund.  

IMPACT-programmet er en del af vores løbende bestræbelser på at gøre en positiv forskel gennem vores bidrag, dybere forbindelser og tætte relationer med organisationer, der forbedrer vores samfund.

Et af vores fokusområder i IMPACT-programmet er GIVE, som giver midler til at støtte en udvalgt velgørenhedsorganisation, der arbejder for at forbedre uddannelsesmulighederne for lavindkomst- eller ressourcefattige samfund. Hvert år giver DexKo 100.000 dollars til dette formål.