Responsabilità
Il fatto che AL-KO Vehicle Technology riesca a progredire con così tanto successo in tutto il mondo da più di 90 anni è possibile solo grazie alle persone che lavorano volentieri da e con noi e alla loro apertura alla collaborazione e al cambiamento. Spirito di squadra, flessibilità e dinamica sono i punti di forza che caratterizzano il nostro ambiente di lavoro. E la nostra crescita è frutto anche delle condizioni generali che si vengono a creare grazie all'aiuto che riceviamo dai comuni e dalle regioni in cui siamo presenti in tutto il mondo. Per questo motivo i nostri dipendenti e la vita a livello comunale nelle nostre località sono al centro delle nostre iniziative in materia di Corporate Social Responsibility, così come il nostro impegno a favore della sostenibilità nei nostri prodotti e processi.
Formazione
Prodotti e servizi eccellenti si ottengono solo con una squadra altrettanto eccellente. Desideriamo che i nostri dipendenti coltivino fin dall'inizio le proprie abilità e mansioni, permettendoci di avere successo insieme. Dipendenti qualificati e soddisfatti costituiscono la base del nostro successo aziendale. Sosteniamo i nostri dipendenti con numerose offerte formative, esortandoli a perseguire i propri obiettivi professionali.
Programma di sviluppo della leadership
Il nostro pluripremiato programma di sviluppo avanzato della durata di 9-12 mesi, progettato per accelerare la preparazione alla leadership dei nostri dipendenti ad alto potenziale e ad alte prestazioni, combina allenamenti interattivi di persona con coaching professionale, attività di gruppo e apprendimento autonomo per ampliare le conoscenze e l'esperienza. Sono disponibili due percorsi di apprendimento: leader attuali ed emergenti, per coloro che hanno esperienza di leadership e per i nuovi leader o collaboratori individuali con un'attitudine alla leadership più ampia.
DexKo Grow
Serie di corsi di formazione online, a cadenza mensile, incentrati su argomenti prioritari in base alle esigenze di sviluppo standard di successo maggiormente identificate, durante il nostro ciclo di gestione delle prestazioni. Le sessioni si tengono virtualmente per 90 minuti su una varietà di argomenti diversi che offrono l'opportunità di affinare le competenze e ampliare le capacità in argomenti correlati ai nostri standard di successo.
Corsi di apprendimento online
Il nostro sistema di gestione dell'apprendimento online offre un'ampia gamma di corsi di formazione professionale e tecnica per la maggior parte dei ruoli all'interno dell'organizzazione. Tutti i corsi sono disponibili in qualsiasi momento, completamente gratuiti e tutti autogestiti. Ogni dipendente è incoraggiato a sfruttare questa opportunità per favorire la propria crescita personale.
Scambio internazionale tra le sedi
Consentiamo ai nostri dipendenti di lavorare in altre sedi attraverso incarichi internazionali, per trarre vantaggio dallo scambio e offrire loro l'opportunità di crescere professionalmente e personalmente.
Diversità
Come gruppo che opera a livello mondiale in oltre 40 località e con circa 25 nazionalità, promuoviamo la comprensione e il rispetto di culture e condizioni di vita differenti e consideriamo la diversità della nostra forza lavoro un fattore essenziale per il successo.
Salute
Ci impegniamo per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano e tuteliamo i nostri dipendenti dal rischio di infortuni e danni alla salute.
Sostenibilità
Realizziamo i nostri prodotti con uno sguardo al futuro, nel rispetto dell'ambiente e garantendo la sicurezza. Usiamo le nostre risorse in modo responsabile, riducendo le emissioni di CO2 ed evitando o limitando al minimo gli effetti indesiderati sull'ambiente.
Impegno
Partecipiamo attivamente alla vita comunale delle località, influendo positivamente sull'ambiente sociale. Sosteniamo con donazioni in tutto il mondo svariate iniziative locali, soprattutto a scopo caritatevole, a cui le località internazionali si sentono particolarmente legate.
La filosofia DexKo "Insieme è meglio" è sinonimo del nostro impegno a sostenere programmi educativi e a creare opportunità di partnership nelle nostre scuole e comunità.
Il programma IMPACT fa parte dei nostri continui sforzi per fare la differenza in positivo attraverso i nostri contributi, i legami più profondi e le relazioni più strette con le organizzazioni che migliorano la nostra società.
Una delle nostre aree di interesse nel programma IMPACT è GIVE, che fornisce finanziamenti a sostegno di un'organizzazione benefica selezionata che lavora per migliorare le opportunità educative per le comunità a basso reddito o povere di risorse. Ogni anno DexKo mette a disposizione 100.000 dollari per questo scopo.
Impegno sostenibile
Sponsorizzazione delle api
AL-KO Vehicle Technology vuole contribuire attivamente alla protezione delle api e quindi dell'ambiente. Per questo motivo, l'azienda ha assunto la sponsorizzazione di due colonie di api presso un apicoltore locale vicino alla sua sede.
Le api svolgono un ruolo cruciale nel nostro ecosistema. Non solo impollinano numerose piante. Contribuiscono anche alla diversità e alla stabilità della natura. Purtroppo, le popolazioni di api sono minacciate in tutto il mondo, a causa della perdita di habitat, dell'uso di pesticidi o dei cambiamenti climatici.
Con la sponsorizzazione delle api, l'azienda sostiene un apicoltore locale impegnato nella protezione e nella conservazione delle api. In questo modo, contribuiamo a prenderci cura delle api, a creare habitat e a promuovere la loro salute.
la foresta aziendale cresce
Le foreste incontaminate offrono un'elevata protezione al clima. Vogliamo fare qualcosa a sostegno di questa realtà. Per questo da alcuni anni sosteniamo Treedom: la foresta aziendale che abbiamo piantato insieme, che presto avrà 600 alberi in sette paesi del mondo, sta apportando il proprio contributo al sostegno della biodiversità e al miglioramento delle condizioni di vita dei piccoli agricoltori coinvolti. Ogni progetto di Treedom consiste in una combinazione di specie, abbinate secondo le caratteristiche e le esigenze specifiche della singola area e della comunità di abitanti del villaggio. La nostra foresta è composta da avocado, papaia, limone e grevillea (quercia argentata) in Tanzania, anacardi, moringa e mango e markhamia (tromba del Nilo) in Kenya, banane in Camerun, alberi del cacao e di caffè in Ecuador, tephrosia (una pianta simile al glicine) in Madagascar, alberi di caffè in Guatemala e alberi del cacao ad Haiti.